談談我們最喜歡的日本
日本的女性從小要學會幾件事情
1.打扮，這是禮貌
2.料理，這是基本，通常做出來的飯菜比餐館還好吃
3.體貼、新娘修業，不然嫁不出去，尤其是日本男生工作後去居酒屋夜歸，女性通常會容忍
不信？可以看這篇
http://www.epochtimes.com/b5/6/11/25/n1534137.htm
http://momokohide.pixnet.net/blog/post/375055487-%E4%B8%89%E5%80%8B%E8%A9%B2%E5%A8%B6%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%A5%B3%E7%94%9F%E7%9A%84%E7%90%86%E7%94%B1%EF%BC%9F
個人認為，擁有這上述幾點特質的女性，男性的薪資還比女性低，就是個恥辱
相反的，如果這些特質都沒有的女性，又如何找到高富帥、富二代、嫁入豪門當「真公主」？
(當然你可以說周董娶美嬌娘，人家事業有成當然想要甚麼老婆都可以，家中相夫教子也有人打理)
先來個結論
男性隨著年齡增長，要求條件會越來越低，覺得合就好，不要求太多
女性隨著年齡增長，要求條件則是越來越嚴苛，第一是錢、沒錢也要帥
當然也有到了適婚年齡急著結婚的女性，不過已經從多數變成少數
台灣，文明已經到達女男平等的境界
學歷，綜觀各大專院校，男女素質幾乎一樣
並沒有說大專院校只有男生可以讀，女生只能讀到國高中
工作，綜觀104、1111人力銀行，男女薪水待遇幾乎一樣
並沒有說你是男生就多給2萬，女生就給比較低廉的價格
接下來要談到本日的重點，婚姻
中國傳統，女子在家相夫教子，男子在外面掙錢養家餬口
各有分工，天經地義
源自於古代的工作只用男人，女子想找到工作則是靠....
現在不一樣了
男女找工作的幾乎可以說是平等
有些行業更希望是女性尤佳，因為女生比較細心、或者比較具有親和力、母性
我們來回頭看看22K，相信男女比例絕對平等
因此，剛出社會的男性是吃力不討好，必須埋頭苦幹
女性，有些則希望找個好人家嫁了，工作只是興趣
是以出社會的女性，對於男性的薪資要求，會依據自己所得的薪資而調整
好比32歲女性薪資45k，男性薪資如果沒有50k以上
基本上，女性能接受的比率並不高
那如果男性薪資已經達50k~60k呢？
這個職位相當於小主管等級，年齡應該有35-38階段
如果是一同出來打拼的男女，年齡相當
等到男性到達35-38歲，女性也是35-38歲
You know！
接下來35-38歲的女性，會希望找一個22k的小鮮肉當終身伴侶嗎？
No way~絕對是比自己薪資更高的男性，那她的薪資已經是50-60k
能配得上她的男性也只有60-70k，到達這個程度，男性應該是中高階主管(40-45歲)
接下來無限循環
是以，年紀相仿的男女，女性希望撿現成「事業有成」男性
除非是女性工作做不住，一直22k薪水
不然以台灣工作女男平等的制度，要找到一個年齡相仿卻事業有成的男性
只有幾個途徑
1.富二代、豪門，簡稱靠爸族
2.創業者，也必須有歸零賠本欠債的風險
3.上天眷顧連連升官加薪的紅人
很好，上述1.是天生的，不列入考慮
那麼2.、3.的成功人士，占全台灣99%上班族中有幾位
至少我身邊朋友、同事萬中無一
如果是當醫生、律師或者科技新貴，通常26-28完銷
殘留的，不免性格有問題、大男人主義，亦或根本不婚還想自由
所以現實是殘酷的
當女性還在挑選更優的男性，同一時間，自己的事業薪資也在成長
挑著挑著，竟然沒有合適的人選
然而男性就不一樣，只要薪資高於女性，能接受的範圍可是相當廣闊
舉個簡單的例子：
女性45k，會挑22k~35k的當老公嗎？想必不會
男性45k，會挑22k~35k的當老婆嗎？當然可以，再往上也行
交叉分析
男性假設30歲，45k薪水，絕對有能力找個30歲以下，22-35k的女性
女性假設30歲，45k薪水，很難找30歲以下，22-35k的男性，除靠外表吃軟飯者
所以女性match的薪資可能要求50k以上，有的要求60k，這種小主管資歷的
通常這種小主管，照理說能殘留在32歲以下未婚，少之又少
再回頭看看日本女性的案例，相信男性會娶女性回去，這位女性必有偉大之處
否則以日本大男人主義，台灣的女性要及格，應該都有困難
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